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Wind数据显示，截至上周末，信用债利差越来越大，其中AA级3年期收益率在上周五大涨400个基点，冲至9%。光大证券债券首席分析师张旭认为，国债和信用债之间的定价差别，有期限利差、流动性利差和信用利差。目前的格局需要引起关注。此轮信用债违约风波中，信用债和利率债收益率皆呈现反向特征。也就是说，利率债收益率走弱，信用债收益率走高而价格走弱。此前，并未出现过类似情形。2016年信用债违约较多时，由于委外资金的减少，信用收益率和利率债收益率基本同时向上。

责任编辑：张瑶2019年篮球世界杯结束后，中国男篮大败无缘东京奥运会，球员周琦、郭艾伦等人因表现不佳成为众矢之的。今天（12日），著名篮球评论员苏群，在个人微信公众号上发布长文支持两人，同时还痛批中国篮协和CBA不作为，任由社会负能量对个别球员行使网络暴力等。

从猎聘去年财报数据来看，整体营收和利润都在保持增长，而在研发上持续投入，押注大数据和AI，以希望赋能猎聘未来的整体业务。戴科彬还在财报会中强调，2019年将进一步加大研发投入，提升人工智能的推荐能力，让个人用户获得更优质的职业服务。胡海峰在接受采访的时候还表示，同以往相比，现在年轻人的求职环境已经发生了很大的改变。

《福布斯》报道指出，谷歌于2014年开始发布多样性统计数据，誓言要雇佣更多女性、少数族裔和来自性少数群体的员工。但其多样性报告中没有提及有关“年龄”的多样性统计数据。近年来，年龄大的候选人似乎已更难获得在科技巨头从业的入场券。软件工程师谢丽尔·菲尔克斯（Cheryl Fillekes）从47岁开始，在2007年至2014年间四次接受谷歌面试，但一直没被录用。她后来起诉谷歌以“文化契合”为由只雇佣年轻员工。2017年，谷歌员工年龄中位数为30岁，比美国全领域工人的年龄中位数低10岁。

本质上，那些失信家长之所以有条件让子女就读贵族化私立学校，是建立在欠债不还等失信行为基础上，实际上就是“花别人的钱，为自己子女提供教育高消费”。因此，真正制造不公的，不是限制那些失信者子女就读贵族学校，而是失信者一面大肆高消费一面侵犯债权人权益的行为。

另一方面，华夏人寿在二级市场曾先后增持和举牌数十家公司，斩获丰厚的投资收益。有评论称其在二级市场上的活跃度不差于安邦保险。为规范万能险业务发展，落实“保险业姓保”的监管理念，保监会后来密集出台了多项规定，对万能险的规模、账户管理、保障水平、结算利率等进行了完善和规范。在此背景下，华夏人寿也提出了转型的策略。但是，形势依然不容乐观。